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【员工大会专刊】做有理念的好领导
发布时间: 2014-07-16 14:12:50   作者:本站编辑   来源: 本站原创

 

亲爱的兄弟姐妹们:

大家好!我叫薛良珍,来自濮阳农村。今天我发言的题目是:做有理念的好领导!我2002年9月退伍,10月进入公司,从理货员开始做起,经历科长、处长和店长,一步步走到现在,我没有惊天动地的成绩,只有平凡的坚守、默默的跟随,却是公司倡导的“不让老实人吃亏”的最大收益者。

来公司12年,我有9年的时间是在基层,有人跟我开玩笑,老薛,你真不简单,店长都被你熬走了好几任了,你却能在小处长的岗位上干得津津有味。我当时笑了:没有夯实的基础,哪有厚积薄发的明天。接下来,我像坐过山车,3年内连升3级:2011年开152店带80多人的团队,半年内实现盈利;152店的兄弟姐妹们,你们好吗?2012年,永辉在洛阳开业,调任关林店,带领300多人的团队,竞争中横刀立马,临危不惧;关林店的兄弟姐妹们,你们好样的!2013年,公司实行店长大推磨,又被推到新安管俩店,管理近600多人的团队,很快游刃有余。新安店、地质店的兄弟姐妹们,你们在哪里?很庆幸自己每到一个地方都有贵人相助,也很庆幸自己找对了平台,让自己有了虔诚跟随的机会。今天借此机会我就跟大家讲讲我成长中重要的一个贵人,他就是平凡、朴实、低调的新安店老店长——李校国。同时,让大家认识一下,什么叫真正的大张领导。

这得从去新安说起,“来到新安,自然心安。”这是新安的城市宣传语。

我的到来,心里真的一点都不安。人员和卖场面积比原来增加了两倍还多,综合事务更多,无形中增加了许多压力,虽然我不是一个知难而退的人,但我也在不停地问自己,你行吗?你能承担吗?在这忐忑不安中,开始了和李校国店长的工作交接。

李校国是公司优秀的店长之一,原来没有太多接触,只是慕名而已。我这样一个小店长,他会接纳我吗?但又一想,自己能有机会近距离的向这么优秀的店长学习请教,这不正是提升的好机会吗?于是,我又轻松了许多。

交接工作先从熟悉店里管理团队开始。自从公布店长推磨的消息后,各店管理层应是最不安的,每个人都在揣摩,我去哪里?谁来我这里?我未来的领导好相处吗?有的人该做的事先不做,该花的钱赶快花,甚至打算自己的后路……,我看着这陌生的一群人,真是犯愁,一个都不认识,俗话说一朝天子一朝臣,新安的员工和管理团队能接纳我吗?

就在这种忐忑不安中,开始了与校国店长半个月的工作交接。朝夕相处中,我感受到了什么叫有胸怀、有理念、有技术的好店长。

来新安的第一天,校国好像看破我的心事,笑着跟我说:“人员你只管放心,我早就多次给员工开会,无论店长/处长/科长,都是大张公司的干部,只有分工不同,目标、理念都一样,无论谁来新安当店长,他们都会积极配合,你以后只管“收拾”他们。”这话果然不假,后来证明这是一个执行力很强的团队,骂不烂,熊不垮,对公司忠诚度很高,说停休没二话,说罚款都接受,说干活争着上。这样的一群人就俩字:好使!一年下来,我们的管理团队零流失。我内心在感激校国的同时,更多了一份敬重。此时,我才切身的感受到老板所说的:好店长不仅要为公司赚钱,更重要的是高标准、严要求、用理念训练团队,打造有内涵、有战斗力的队伍。我觉得校国就是这样的好店长。

人的问题解决了,接下来是财务的交接。当店长的都知道,公司每个月都给店里一小笔活动费用,以前在店里老觉不够花,即使有点也在磨店前花个精光。想着新安这一大家子,又初来乍到,直发愁。

这时出纳告诉我:前几年咱店销售完成好,奖金多,各类奖金还余剩一万多元。更让我吃惊的是,店里竟然还有2008年以前存下来的10多万的结余工资奖金,这在其他店早几年就花尽光了,校国竟留给了我。心里莫名的感动,张总经常教育我们,当领导要有胸怀,以前自己觉得也不差,到事上跟校国比比,才知道什么叫差距。后来校国又叮嘱我:咱店大事多,要控制好各项开支,该花的花,不该花的不能花,奖金虽然是店里的,但都是大家赚的,应该用到最重要的地方,发挥最大的效能。他真是这样做的。后来听店里处长说:校国最不爱请客吃饭,一年当中也不见得有几次。有一年的八月十五说请科长吃饭,因某项工作没做好,拖了半年也没请,现在大家还没忘。我跟校国说:你走前请科长们吃顿饭聚聚吧,这肯定也是大家期待的。可校国说:这客套免了吧,咱不搞欢送仪式,再说都是老同志,我走后你找机会和大家聚一聚,也好跟大家拉近一下感情。就这样他把和大家亲近的机会留给了我。

之后,为了能让我更加顺利的接管,校国事无巨细,面面俱到,但是店太大,俩店事太多,说着说着,又忘了。

为了沟通方便,我就和校国吃住在一起。这样,我们不但进行着工作交接,我还有幸走进他的生活:一张简单的单人床,两张书桌,一个衣架,其他就没了。唯一显眼的是书桌上一摞摞、一摞摞的各种书籍,没有电脑、没有网线、没有任何娱乐设施……工作,吃饭,看书,三点一线,组成了生活的全部,简单而优雅,质朴而清静。这不也正是自己想要的吗?远离了繁琐,屏弃了干扰,才能静下心来,一心一意做好一件事。团队的修炼,先修炼的应是自己。我真的很庆幸来到新安店,遇见了这样的好兄长,在工作上指导自己,在生活上提示自己,在心灵上启发自己,他处处是我的榜样和今后学习的方向。

如果说前面几次感受的是校国的为人,那么接下来是感受他的做事,最难忘是到来的第三天,是一种别样的交接——六点半卸菜。

真的是不可理解,这么大的店长,这么大的官,也要卸菜,安排好别人不就行了吗?我可是几年都没干过这样的活了。只好被动的看着校国店长穿工装戴围裙,跟着一块干起来。真别说,卸得还真快,一大东风菜,三十多分钟就卸完了,大家的热情都非常高,我虽然累得浑身疼痛,但也被感染了。这时,天也亮了,我细细的看了看这个卸菜的团队:有处长、科长,有超市员工,有安管员、收银员、促销员、特岗等,还有因盘点盘错来接受改造的员工和促销。就这样一群杂牌军,干得比正规军还快。后来我了解到,这是自开业以来坚持了八年多的卸菜组合,店长带头,全员参与,不仅活干得快,有问题还能及时发现及时解决,拉近与员工的距离。我暗暗下决心要传承这一好传统。接下来,是一系列的工作总结和工作计划交接,你不得不佩服校国,很多门店此时正在做计划,可是新安这俩店全年的计划和总结都已经做好了,并具体到了每个月,其中包括经营调整计划和商品结构计划。整个店全年的经营思路和方向清晰明了,我当初忐忑不安的心,到此算是彻底吃了定心丸。

时间过的真快,半个月的交接时间很快接近尾声,不知不觉到了校国回洛阳的日子,他谁也没说,一个人拉着行李悄悄的离开了新安……,校国在新安呆了六年,可以说人生最美好的时光在新安渡过,这里倾注了他无数的情感和汗水,但他离开新安时却那样从容洒脱,就像诗中写的那样:悄悄的我走了,正如我悄悄的来,我挥一挥衣袖,不带走一片云彩……

接下来,就开始了我和新安店/地质店兄弟姐妹一起战斗的日子,在销售差负增长的日子里,我们一起出主意想办法,外出学习取经,不断地寻求突破;在团队人员迷茫时,我们相互鼓励,携手前行,心和心更紧密了;在工作的同时,我也不忘关心员工的吃和住,我和后勤经理亲自设计宿舍摆放,优化环境,冬天宿舍住有暖气,洗有热水,员工说比家里都舒服。我和生鲜处长亲自制定食谱,荤素搭配,顿顿不重样,不但好吃还有营养,员工说想减肥都管不住自己的嘴。就这样,沿着校国为我们铺的路,用着他训练有素的团队,我们稳扎稳打的阔步向前,通过大半年的时间我们不仅实现新店盈利,还保证了老店的增长,这样,多少对校国、对公司的信任有了个交代。

随着时间的推移,我也更深的感受了校国,感受了公司。其实校国就是公司文化理念的一个缩影、一个虔诚的理念践行者。记得两年前,老板在例会上说:在人生的路上“有时候自己感到很孤独”,我想老板是不孤独的,他有校国这样的传道者,有我这样虔诚的追随者,并且我相信不久的将来,应该说现在,已经有了一个个的校国,在大张这个大家庭里悄然成长,长成参天大树、长成一望无际、生机勃勃的大森林。

让我们大张人携手前行,用真挚的爱,坚定的信仰,修炼卓越团队,让生命更美好!

(新安店:薛良珍)

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